保安服务合同纠纷 （2018）津02民终1873号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。原告（被告）主张不支付被告（原告）2011年11月至2012年9月的未签订书面劳动合同二倍工资13632元，被告（原告）不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超��1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时《中华人民共和国调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应知道其权利被侵害之日起计算。”被告（原告）二倍工资的主张已超过仲裁时效，故原告（被告）不予支付被告（原告）2011年11月至2012年9月的未签订书面劳动合同二倍工资13632元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。原告（被告）同意支付被告（原告）工资差额330元，被告（原告）无异议，予以照准。被告（原告）主张原告（被告）支付解除劳动合同经济补偿金11835元，原告（被告）不予认可。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出

程元进、天津市保安服务总公司塘沽分公司保安服务合同纠纷二审民事判决书 保安服务合同纠纷

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终1873号上诉人（原审被告、原告）：程元进，男，1965年7月25日出生，汉族，天津津保保安公司临时工，住天津市滨海新区。被上诉人（原审原告、被告）:天津市保安服务总公司塘沽分公司，住所地天津市滨海新区塘沽营口道625号。法定代表人：侯宝全，经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，男，天津市保安服务总公司塘沽分公司职工。委托诉讼代理人：刘学丽，女，……