劳动争议 （2017）渝05民终8119号
裁判要旨
根据建安成重庆分公司举示、陶晓丽认可真实性的辞职申请审批表所载陶晓丽入职时间，确认陶晓丽与建安成公司重庆分公司于2011年7月31日建立劳动关系。陶晓丽主张双方劳动关系因单位决定不再续签劳动合同而在2015年12月31日合同到期后终止，但根据辞职申请书、辞职申请审批表所载内容，陶晓丽于2016年1月4日以个人原因为由申请辞职，并于2016年1月13日正式辞职，同时陶晓丽陈述其于2016年1月4日至1月13日在建安成重庆分公司进行工作交接，并在申请劳动争议仲裁时主张2016年1月4日至1月13日的工资，故在陶晓丽于2016年1月4日向建安成重庆分公司作出申请辞职行为的前提下，陶晓丽未举证证明其所述在双方劳动合同期限届满后所做工作交接是基于劳动关系因单位决定不再续签劳动合同而到期终止，应当认定陶晓丽与建安成重庆分公司的劳动关系于2016年1月13日因陶晓丽以个人原因为由辞职而解除。陶晓丽举示、建安成重庆分公司认可真实性的销售代表工作说明书及销售经理工作说明书载明：“每周一、三8:35为公司早会时间，每周六上午10:00开周例会；不可无故缺席，如有工作安排，需提前告知，否则视为旷工”，建安成
摘要
北京建安成自动化电控技术有限公司重庆分公司与陶晓丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终8119号上诉人(原审被告)：北京建安成自动化电控技术有限公司重庆分公司，住所地重庆市九龙坡区凤笙路27号附2号，统一社会信用代码91500107573441532F。负责人：周家刚，该公司经理。委托诉讼代理人：黄洋，北京市中银（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：康峻强，北京市中银（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陶晓丽……