劳动争议 （2018）豫96民终774号

2009年4月底，李丽到中国石油化工股份有限公司河南济源石油分公司下属单位济邵南区加油站工作，受该单位管理，劳动关系相应建立。2013年6月13日，中石化济源分公司与佳诚公司先后签订《加油站委托管理合同（东城站）》，约定由佳诚公司负责管理东城加油站，管理期限为2013年6月13日至2016年12月31日。同日，李丽与省人力资源中心签订劳动合同并以劳务派遣的形式到东城加油站工作，其与中石化济源分公司的劳动关系相应解除。李丽在中石化济源分公司工作期间，该公司未为其足额缴纳社会保险费，中石化济源分公司应按其在单位的工作年限支付经济补偿金，但因李丽未就该项权益及时诉至仲裁，已过仲裁时效，因此，对于李丽要求中石化济源分公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。而2016年6月27日，李丽提出仲裁申请，要求支付解除劳动合同的经济补偿金，由此可以看出李丽有解除劳动关系的意思表示，基于劳动关系的建立应遵循平等自愿的原则，一审法院认为李丽离开佳诚公司之日即2016年7月7日，双方劳动关系解除。因双方劳动关系的解除非单位单方原因造成，因此，对于李丽要求佳诚公司支付经济补偿金的诉讼请求，亦不予支持。李丽另要求

李丽、中国石化销售有限公司河南济源石油分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终774号上诉人（原审原告）：李丽，女，1983年11月17日出生，汉族，住济源市，现住济源市。委托诉讼代理人：王小军，河南艳阳天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国石化销售有限公司河南济源石油分公司，住所地：济源市荆梁街与宣化街交叉口往北300米路西（荆梁北街68号）。负责人：丁勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：段东波，河南凌峰律……