劳动争议 （2018）京02民终2465号

王维与能高公司签订的劳动合同中记载王维在能高公司工作起始时间为2012年10月10日，对此予以确认。王维主张离职时间为2017年5月31日，能高公司虽不认可，但根据其公司向王维发送的解除劳动合同通知能够证实王维自2017年6月1日起未再到岗上班，能高公司亦未再向王维支付工资，故对王维主张离职时间为2017年5月31日予以采信，综上对王维要求确认其与能高公司自2012年10月10日至2017年5月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。王维主张能高公司副总经理易頔于2017年5月31日口头将其辞退，但没有证据证明，且结合双方当庭陈述亦无法证明能高公司存在口头将其辞退的事实，综上王维主张能高公司违法将其辞退没有事实依据，故对王维要求能高公司支付其违法解除劳动关系的赔偿金，不予支持。劳动者主张加班的，应就加班事实进行举证。王维未举证证明2015年6月1日至2017年5月31日期间存在加班的事实，故其要求能高公司支付上述期间延时加班工资、周六日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。王维不认可能高公司提交的2012年至2017年放假通知，但当庭认可其工作期间已随春节

王维与北京能高自动化技术股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2465号上诉人（原审原告）：王维，男，1986年11月13日出生，汉族，住内蒙古赤峰市宁城县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京能高自动化技术股份有限公司，住所地北京市海淀区上园村3号知行大厦六层。法定代表人：曾春平，董事长。委托诉讼代理人：杨赛雄……