劳动争议 （2018）京02民终2196号

因袁建海与能高公司双方均认可袁建海于2009年10月28日入职能高公司，因此，对袁建海要求确认其与能高公司自2009年10月28日至2017年5月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，对此予以支持。关于违法解除劳动关系赔偿金。袁建海主张其于2017年5月31日被能高公司违法辞退，但并未提交证据证明，能高公司亦不认可其公司于2017年5月31日提出解除与袁建海的劳动关系。因此，袁建海要求能高公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。关于加班工资。袁建海没有证据证明存在加班事实，故其要求能高公司支付2015年6月1日至2017年5月31日期间延时加班工资、周六日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。关于未休年休假工资。能高公司提交放假通知公证书证明其公司已安排员工休了年休假。袁建海对该证据真实性认可，其虽不认可公证书的内容，但知晓公证书中显示的OA系统，且认可每年春节期间多放了五天假。因此，对袁建海关于其作为车间工人，不使用该OA系统的抗辩不予采信，认定其已经休了2017年之前每年的年休假。袁建海要求能高公司支付2009年10月28日至2016年12月31日

袁建海与北京能高自动化技术股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2196号上诉人（原审原告）：袁建海，男，1986年2月15日出生，汉族，住河北省张家口市赤城县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京能高自动化技术股份有限公司，住所地北京市海淀区上园村3号知行大厦六层。法定代表人：曾春平，董事长。委托诉讼代理人：杨赛……