劳动争议 （2018）京02民终2189号

梁骏阔与能高公司双方均认可梁骏阔于2014年4月14日入职能高公司，因此，对梁骏阔要求确认其与能高公司自2014年4月14日至2017年5月31日期间存在劳动关系的诉讼请求，对此予以支持。关于违法解除劳动关系赔偿金。梁骏阔主张其于2017年5月31日被能高公司违法辞退，但并未提交证据证明，能高公司亦不认可其公司于2017年5月31日提出解除与梁骏阔的劳动关系。因此，梁骏阔要求能高公司支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，没有事实依据，不予支持。关于加班工资。梁骏阔没有证据证明存在加班事实，故其要求能高公司支付2015年6月1日至2017年5月31日期间延时加班工资、周六日加班工资和法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。关于未休年休假工资。能高公司提交放假通知公证书证明其公司已安排员工休了年休假。梁骏阔对该证据真实性认可，其虽不认可公证书的内容，但知晓公证书中显示的OA系统，且认可每年春节期间多放了五天假。因此，对梁骏阔关于其作为车间工人，不使用该OA系统的抗辩不予采信，认定其已经休了2017年之前每年的年休假。梁骏阔要求能高公司支付2014年4月14日至2016年12月31日期间未休

梁骏阔与北京能高自动化技术股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2189号上诉人（原审原告）：梁骏阔，男，1985年12月6日出生，汉族，住河北省辛集市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京能高自动化技术股份有限公司，住所地北京市海淀区上园村3号知行大厦六层。法定代表人：曾春平，董事长。委托诉讼代理人：杨赛雄，男，……