劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第1552号

双方当事人之间的劳动合同关系，事实清楚。2013年10月1日后，崔文按照上12小时休24小时进行作息。崔文所从事的秩序维护岗位，根据其工作性质以及双方当事人履行劳动事实来看，崔文能进行间隔休息，用人单位可以保障其休息的权利。德泰物业公司也根据崔文的工作时间和完成工作情况，向其发放了岗位补贴。崔文要求支付超时加班工资，于法无据，原审法不予支持。自2013年10月1日至2014年10月30日期间法定节假日共计14天，崔文已休3天，德泰物业公司应向崔文支付法定节假日加班工资1820.7元（1800元／21.75天×11天×200%）。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、原告济南德泰物业管理有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告崔文法定节假日加班工资1820.7元。二、原告济南德泰物业管理有限公司不负有支付被告崔文延时加班工资6858.6元的义务。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南德

双方当事人之间的劳动合同关系，事实清楚。2013年10月1日后，崔文按照上12小时休24小时进行作息。崔文所从事的秩序维护岗位，根据其工作性质以及双方当事人履行劳动事实来看，崔文能进行间隔休息，用人单位可以保障其休息的权利。德泰物业公司也根据崔文的工作时间和完成工作情况，向其发放了岗位补贴。崔文要求支付超时加班工资，于法无据，原审法不予支持。自2013年10月1日至2014年10月30日期间法定节假日共计14天，崔文已休3天，德泰物业公司应向崔文支付法定节假日加班工资1820.7元（1800元／21.75天×11天×200%）。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1552号上诉人（原审被告）崔文，男，1964年11月2日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人孟金海，山东大明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）济南德泰物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人周海燕，总经理。委托代理人曹秋云，女，1988年12月4日出生，汉族，济南德泰物业管理有限公司职工，住济南市。上诉人崔文因与被上诉人济南……