劳动争议 （2019）辽0106民初7452号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 原告在被告处工作，被告应按月支付工资，原告请求合法有据，应予支持。 被告辩称其法定代表人不认识原告，公司自2018年12月1日起没开展经营活动，但原告提供的银行对账单显示该公司一直支付原告工资至2019年2月份，且单位法定代表人是否认识员工，并不是确认员工是否与企业存在劳动关系的条件，故对于被告的抗辩，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，判决如下：一、被告沈阳跃宸医疗器械有限公司于本判决发生法律效力后十日内给付原告黄琦拖欠的工资及差旅费9801.25元；二、驳回原告黄琦其他诉讼请求。 案件受理费10元减半收取5元，由被告沈阳跃宸医疗器械有限公司承担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 当事人上诉的，应在上诉期满七日内预交上诉案件受理费，逾期按自动撤回上诉处理。 审判员 陈赫二〇一九年七月三十日书记员 庞月本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支
摘要
黄琦与沈阳跃宸医疗器械有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0106民初7452号原告黄琦，女，汉族，1995年6月11日出生，住址沈阳市于洪区被告沈阳跃宸医疗器械有限公司，住所地沈阳市铁西区建设东路11号（5028）。 法定代表人严梦涵，系该公司总经理。 委托代理人严伟，男，系该公司员工。 委托代理人李洪军，系辽宁腾达律师事务所律师。 原告黄琦与被告沈阳跃宸医疗器械有限公司劳动争议纠纷一案，本院于201……