劳动争议 （2018）鄂01民终4387号
裁判要旨
青山新沟桥小学主张双方是非全日制用工形式，青山新沟桥小学应当承担举证责任，但青山新沟桥小学并未向法院提交证据证明陈春系非全日制用工劳动者，故青山新沟桥小学应承担举证不能的法律后果。陈春提交了汉口银行交易明细，从2015年12月起青山新沟桥小学每月向陈春支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”，青山新沟桥小学按月支付陈春工资与非全日制劳动报酬结算方式不符。故一审法院认定2015年12月—2017年7月之间双方存在全日制劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照社会保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，共同缴纳社会保险费”，双方劳动关系存续期间，青山新沟桥小学未为陈春缴纳社会保险费，陈春自行在武汉市青山区社保处流动人员专户共缴纳了基本养老保险费15516.46元。因青山新沟桥小学支付给陈春的工资未超过对应年度岗平工资的60%，故青山新沟桥小学应当支付陈春按对应年度岗平工资60%自行缴纳的基本养老保险费损失11637.22元（606.24元/月×5个月+
摘要
武汉市青山区新沟桥小学、陈春劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4387号上诉人（原审原告）：武汉市青山区新沟桥小学，住所地武汉市青山区新沟桥24街坊****号。法定代表人：王萃，该学校校长。委托诉讼代理人：谭立独，湖北高照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈春，女，1973年8月2日出生，汉族，住武汉市洪山区。委托诉讼代理人：郭珊珊，湖北扬子律师事务所律师。上诉人武汉市青山区新沟桥小学（以下……