劳动争议 （2018）鄂01民终4388号

青山新沟桥小学主张双方是非全日制用工形式，青山新沟桥小学应当承担举证责任，但青山新沟桥小学并未向法院提交证据证明夏志芳系非全日制用工劳动者，故青山新沟桥小学应承担举证不能的法律后果。夏志芳提交了汉口银行交易明细，从2015年12月起青山新沟桥小学每月向夏志芳支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”，青山新沟桥小学按月支付夏志芳工资与非全日制劳动报酬结算方式不符。另原劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”青山新沟桥小学与夏志芳是符合法律规定的主体资格，青山新沟桥小学按月向夏志芳支付工资。故一审法院认定2015年10月—2017年7月之间双方存在全日制劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

武汉市青山区新沟桥小学、夏志芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4388号上诉人（原审原告）：武汉市青山区新沟桥小学，住所地武汉市青山区新沟桥24街坊****号。法定代表人：王萃，该学校校长。委托诉讼代理人：谭立独，湖北高照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：夏志芳，女，1980年12月9日出生，汉族，住武汉市洪山区。上诉人武汉市青山区新沟桥小学（以下简称青山新沟桥小学）因与被上诉人夏志芳劳动争……