劳动争议 （2014鄂武汉中民商终字第00999号

本案双方当事人争议的焦点即双方是否非全日制用工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；双方当事人可以订立口头协议；双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。从2008年5月开始，耿佳卉在实际工作中，根据汉口殡仪馆要求上午8点前到岗，工作时间不少于2小时，从事行政楼清洁卫生工作，即符合汉口殡仪馆对耿佳卉岗位的要求。同时耿佳卉实际工作量与工作时间相吻合，故汉口殡仪馆对耿佳卉的用工形式，符合非全日制用工的特征，双方属于非全日制用工劳动关系。耿佳卉工资不低于湖北省最低小时工资标准。汉口殡仪馆向耿佳卉发放工资时间虽然超过法律规定的最长十五日的周期，但此瑕疵并未改变双方非全日制用工的性质。耿佳卉基于全日制用工主张的全部诉讼请求，该院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条第

（2014）鄂武汉中民商终字第00999号上诉人耿佳卉与被上诉人武汉市汉口殡仪馆劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00999号上诉人（原审原告）：耿佳卉，女，1977年3月2日出生，汉族。委托代理人：彭雄涛，男，1968年8月18日出生，汉族。委托代理人：彭昌祥，湖北正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武汉市汉口殡仪��，住所地：武汉市江汉区石桥路**号。法定代表人：李元枝，该馆馆长。委托代理人：陈宇，湖北勤宇律师事务所律师。……