劳动争议 （2018）内04民终1030号
裁判要旨
原、被告之间形成的劳动关系系合法的用工关系，依法受劳动法律关系的调整。本案中原告在被告处工作期间从事报纸的投递工作，其工作时间灵活，在被告处无固定的工作场所，也不受被告的管理和约束，系以自己的交通工具独立完成工作任务，与被告单位不存在人身的从属性质。且被告亦未给原告交纳社会保险。不符合劳动合同法规定的全日制用工关系的特征。参照被告提供的赤峰市公证处公证的投递用时，结合原告提供的《赤峰日报社发行站报纸订单明细表》，计算原告几年平均日投递时间应不超过四个小时。因此符合法定的非全日制用工形式。原告入职时工资为800元，以后逐年增长，离职前的2016年3月工资893元，加上按月发放社保补贴200元，按照月工作日20.83元计算，原告的小时计酬标准未低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条：”非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”、第七十一条：”非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”、第
摘要
边小敏与赤峰天天报业发行有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终1030号上诉人（原审原告）：边小敏，女，1976年3月17日出生，汉族，无职业，住赤峰市。委托诉讼代理人：肖飞，内蒙古彩桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赤峰天天报业发行有限责任公司。法定代表人：田彬，经理。委托诉讼代……