劳动争议 （2018）豫96民终130号

关于杜立明要求济源公交公司继续履行合同，为其安排工作的请求，因未经仲裁前置程序，该院不予审理。关于杜立明要求单位支付其待岗生活补助的请求，由于没有法律依据，对杜立明的该项请求，不予支持。关于杜立明要求的社会保险费缴纳问题，属于保险征缴部门的行政管理范畴，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案不予涉及。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回杜立明的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由济源市交运公共交通有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的案件事实与原审查明的案件事实相同。本院认为，杜立明要求济源公交公司继续履行劳动合同，为其安排工作的请求，事实上未经仲裁前置程序处理，其直接向人民法院提起诉讼，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件，故本院对该项请求不予审理。杜立明上诉要求济源公交公司支付其待岗生活补助，但该项请求无相关法律依据，故杜立明的该项上诉理由不能成立，本院不予采纳。同时，因社会保险问题属于行政部门的行政管理范畴，故杜立明要求济源公交公司为其补缴养老保险、医疗保险、失业保险的请求，不属于人民法院民事案件的受理范围，本案亦不

杜立明、济源市交运公共交通有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫96民终130号上诉人（原审原告）：杜立明，男，1976年1月27日出生，汉族，住济源市。被上诉人（原审被告）：济源市交运公共交通有限公司，住所地：济源市济水大街中段。法定代表人：刘安平，该公司经理。委托诉讼代理人：王小军，河南艳阳天律师事务所律师。上诉人杜立明因与被上诉人济源市交运公共交通有限公司（以下简称济源公交公司）劳动争议纠纷一案，不服……