确认劳动关系纠纷 （2017）内22民终172号

宏图公司对高忠友在本公司工地工作不予否认，宏图公司与高忠友具有建立劳动关系的主体资格，高忠友受宏图公司的管理，在宏图公司处有偿工作，高忠友所在的项目部属于宏图公司处的主要业务之一，因此双方权利义务关系符合事实劳动关系的实质要件，应认定宏图公司与高忠友存在劳动关系。宏图公司主张与高忠友存在雇佣关系，不存在劳动关系未能提供相应的证据予以佐证，故不予支持。高忠友辩称双方存在劳动关系的意见，符合本案事实及相关法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号之规定，判决：一、乌兰浩特市宏图建筑工程有限公司与高忠友之间存在事实劳动关系；二、驳回乌兰浩特市宏图建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由乌兰浩特市宏图建筑工程有限公司承担。本院二审期间，宏图公司提供如下新证据：1、2016年1月9日《月份工资发放明细表》一份，证明宏图公司与高忠友约定按日计算工资，即工资每日120元、伙食补助费每日10元。另外，高忠友是在2016年3月

宏图公司对高忠友在本公司工地工作不予否认，宏图公司与高忠友具有建立劳动关系的主体资格，高忠友受宏图公司的管理，在宏图公司处有偿工作，高忠友所在的项目部属于宏图公司处的主要业务之一，因此双方权利义务关系符合事实劳动关系的实质要件，应认定宏图公司与高忠友存在劳动关系。宏图公司主张与高忠友存在雇佣关系，不存在劳动关系未能提供相应的证据予以佐证，故不予支持。高忠友辩称双方存在劳动关系的意见，符合本案事实及相关法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发

内蒙古自治区兴安盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内22民终172号上诉人（原审原告）：乌兰浩特市宏图建筑工程有限责任公司，住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市乌察路11号。法定代表人：王策文，该公司总经理。委托诉讼代理人：李卫东，男，1967年12月4日出生，俄罗斯族，该公司项目部经理，现住内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市家家福小区2号楼3单元602室。委托诉讼代理人：王庄，内蒙古天厚律师事……