劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第1674号

本案争议的焦点问题是刘萍与西南证券、西南证券黑西路营业部之间的关系是否为劳动关系。劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业上的劳动，双方形成的具有人身依附性质的法律关系。本案中，首先，刘萍为西南证券黑西路营业部提供的服务仅限于客户招揽、客户服务方面，除此之外，刘萍没有直接的上级领导，不用听从上级领导的指挥而从事该工作范围之外的其他工作，其也没确定的职位级别，这区别于劳动关系中的工作职位等级的划分及工作内容完全来自用人单位的指挥和安排。其次，刘萍没有固定的办公场所，工作时间比较自由，不受八小时工作制的限制，西南证券黑西路营业部也不对刘萍进行考勤，这区别于劳动关系中的受用人单位的考勤管理和约束。再次，刘萍没有固定底薪，其取得报酬是基于其工作成果（业绩）而不是工作时间，且工作报酬中不包含具有人身依附性质的工龄补贴，西南证券黑西路营业部亦未为刘萍缴纳社会保险。尽管刘萍在工作过程中接受了西南证券黑西路营业部的监督，那也是为了提高其素质和工作质量。综上，从刘萍的工作内容、接受管理的程度以及取得报酬的依据等来看，刘萍与西南证券黑西路营业部之间不具备劳动关系的特征。刘萍要

本案争议的焦点问题是刘萍与西南证券、西南证券黑西路营业部之间的关系是否为劳动关系。劳动法上的劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业上的劳动，双方形成的具有人身依附性质的法律关系。本案中，首先，刘萍为西南证券黑西路营业部提供的服务仅限于客户招揽、客户服务方面，除此之外，刘萍没有直接的上级领导，不用听从上级领导的指挥而从事该工作范围之外的其他工作，其也没确定的职位级别，这区别于劳动关系中的工作职位等级的划分及工作内容完全来自用人单位的指挥和安排。其次，刘萍没有固定的办公场所，工作时间比较自由，不受八小时工作制的限制，西南证券黑西路营业部也不对刘萍进行考勤，这区别于劳动关系中的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1674号上诉人（原审原告）刘萍，女，1971年6月8日出生，汉族，居民，住山东省诸城市。委托代理人张增峰，山东九公（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西南证券股份有限公司济南黑虎泉西路证券营业部，住所地济南市。代表人杨博，总经理。被上诉人（原审被告）西南证券股份有限公司，住所地重庆市。法定代表人余维佳，总裁。两被上诉人的共……