劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）赣03行终55号

本案被诉的行政行为是芦溪县人社局于2017年8月29日作出（芦）人社监罚字[2017]17号《行政处罚决定书》，芦溪县人社局认为万龙峡漂流公司未按照其限期改正指令的要求于2017年8月2日前支付况庆林等人工资共计418400元，违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”之规定，对万龙峡漂流公司处以20000元罚款。经查，芦溪县人社局认定万龙峡漂流公司与况庆林系劳动关系、涉案款项属于劳动报酬缺乏事实依据，从芦溪县人社局提交证据来看，万龙峡漂流公司与况庆林存在工程承包业务往来，万龙峡漂流公司经理何雪梅接受芦溪县人社局调查时并未明确该公司与况庆林系劳动关系，芦溪县人社局作出万龙峡漂流公司支付况庆林等人工资418400元的指令缺乏事实依据，万龙峡漂流公司未按指令支付工资，不应受到行政处罚。综上，芦溪县人社局于2017年8月29日作出（芦）人社监罚字[2017]17号《行政处罚决定书》主要证据不足，应判决撤销。一审判决认定事实清楚，但适用法律错误，二审依法改判。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款

本案被诉的行政行为是芦溪县人社局于2017年8月29日作出（芦）人社监罚字[2017]17号《行政处罚决定书》，芦溪县人社局认为万龙峡漂流公司未按照其限期改正指令的要求于2017年8月2日前支付况庆林等人工资共计418400元，违反了《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”之规定，对万龙峡漂流公司处以20000元罚款。经查，芦溪县人社局认定万龙峡漂流公司与况庆林系劳动关系、涉案款项属于劳动报酬缺乏事实依据，从芦溪县人社局提交证据来看，万龙峡漂流公司与况庆林存在工程承包业务往来，万龙峡漂流公司经理何雪梅接受芦溪县

江西省萍乡市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣03行终55号上诉人（原审原告）江西省萍乡市武功山万龙峡漂流有限公司，住所地江西省芦溪县万龙山东坑村，统一社会信用代码9136032355088375XC。法定代表人刘圣国，董事长。委托代理人欧运贤，江西金鳌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）芦溪县人力资源和社会保障局，住所地江西省芦溪县芦溪镇凌云路，统一社会信用代码113603230145……