劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2014）常行终字第129号

武进人社局作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，具有工伤认定的法定职责。武进人社局受理李惠的申请后，依照法定职权进行调查，后因李惠的申请，武进人社局于2013年12月13日发出工伤认定中止通知书，2014年1月13日武进人社局作出武人社工认字［2013］第2896号认定工伤决定书，程序合法。武进人社局调查后认定，李惠系在2013年6月27日上班途中发生非本人主要责任的交通事故，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。惠明公司主张，李惠驾驶无号牌二轮摩托车并闯红灯，应承担交通事故的主要责任而非同等责任。原审法院对此认为，常州市武进区公安局交通巡逻警察大队出具的道路交通事故认定书中载明，李惠承担事故同等责任，武进人社局据此认定李惠发生非本人主要责任的交通事故并无不当，惠明公司的主张不予采纳。综上所述，武进人社局具有认定工伤的法定职责、程序合法、认定工伤事实清楚、适用法律正确。据此，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，原审法院遂判决：驳回惠明公司要求撤销武进人社局作出的武人社工认字［2013

武进人社局作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，具有工伤认定的法定职责。武进人社局受理李惠的申请后，依照法定职权进行调查，后因李惠的申请，武进人社局于2013年12月13日发出工伤认定中止通知书，2014年1月13日武进人社局作出武人社工认字［2013］第2896号认定工伤决定书，程序合法。武进人社局调查后认定，李惠系在2013年6月27日上班途中发生非本人主要责任的交通事故，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。惠明公司主张，李惠驾驶无号牌二轮摩托车并闯红灯，应承担交通事故的主要责任而非同等责任。原审法院对此认为，常州市武进区公安局交通巡逻警察大队出

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2014）常行终字第129号 上诉人（原审原告）常州惠明精密机械有限公司。住所地常州市武进区高新技术产业开发区凤翔路8号。 法定代表人唐惠奇，该公司总经理。 委托代理人杨春霞，江苏东鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）常州市武进区人力资源和社会保障局。住所地常州市武进区行政中心四号楼。 法定代表人丁志峰，该局局长。 委托代理人许如新。 委托代理人……