确认劳动关系纠纷 （2021）川06民终147号

原告万成公司发工资的对象是杨某，而杨某与原告万成公司并无劳动关系，易大玉也不认识万成公司的工作人员，故不是易大玉与万成公司有约定而是万成公司受他人所托；第二，杨某离开万成公司前也未见过许某、茅某，但应该认识万成公司的其他工作人员如刘晓琴等，被告易大玉受伤后，杨某去找茅某要求支付费用而不是万成公司，故被告易大玉是应当知道是原告万成公司是在代发工资，这也与杨某找茅某的行为相印证。原告万成公司2020年4月之后为茅某参加社保，也不能反推参加社保之前就是原告万成公司的工作人员。虽然万成公司是适格的用人单位，易大玉是适格的劳动者，但是，从现有的证据看是茅某租赁了该厂房在进行生产，是许某、茅某在聘用、管理、考评易大玉并向易大玉发工资，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。关联权威案例对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。关联权威案例法律

原告万成公司发工资的对象是杨某，而杨某与原告万成公司并无劳动关系，易大玉也不认识万成公司的工作人员，故不是易大玉与万成公司有约定而是万成公司受他人所托；第二，杨某离开万成公司前也未见过许某、茅某，但应该认识万成公司的其他工作人员如刘晓琴等，被告易大玉受伤后，杨某去找茅某要求支付费用而不是万成公司，故被告易大玉是应当知道是原告万成公司是在代发工资，这也与杨某找茅某的行为相印证。原告万成公司2020年4月之后为茅某参加社保，也不能反推参加社保之前就是原告万成公司的工作人员。虽然万成公司是适格的用人单位，易大玉是适格的劳动者，但是，从现有的证据看是茅某租赁了该厂房在进行生产，是许某、茅某在聘用、管理

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川06民终147号 上诉人（原审原告）：易大玉，女，1972年11月12日，汉族，住广汉市，公。 委托诉讼代理人：周婷婷，四川君合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川万成橡胶工业有限公司，住所地：广汉市南丰镇阳关村（工业开发区）。 法定代表人：马万成。 委托诉讼代理人：李廷军，四川雒鹏律师事务所律师。 上诉人易大玉因与被上诉人四川万……