劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川1802行初29号
裁判要旨
对雅安市范围内的工伤认定是被告雅安市人社局的法定职责，被告雅安市人民政府作为该行为的复议机关有权作出复议决定，二被告主体适格。 被告雅安市人社局在法定时限内作出认定工伤决定的行政行为，被告雅安市人民政府在法定时限内作出行政复议决定，并以书面形式告知原告及第三人，程序合法。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”，本案中，第三人受伤的情形符合该条文应认定为工伤的条件，故被告雅安市人社局认定第三人为工伤并无不当。 被告雅安市人社局作出认定工伤决定及被告雅安市人民政府作出行政复议决定的行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，本院依法予以确认。 对于原告四川万亮公司认为第三人肖登华受伤时所服务的项目承包主体为成都华川集团公司，四川万亮公司是在肖登华受伤后进驻案涉项目，应由成都华川集团公司承担用工主体责任的主张，由于第三人肖登华在该项目受伤时，是处于原告四川万亮公司与浙江省大成建设集团有限公司的劳务分包合同履行期限内，且第三人肖登华是由原告委托的案涉项目劳务责任人李某某安排工作，故对原告请
摘要
四川万亮建筑劳务有限公司与雅安市人力资源和社会保障局、雅安市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
四川省雅安市雨城区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)川1802行初29号 原告四川万亮建筑劳务有限公司，住所地四川省平昌县同州街道办事处新平街**附6-1。 法定代表人向志坚，职务总经理。 委托代理人汪亚超，四川元绪律师事务所律师。 被告雅安市人力资源和社会保障局，，住所地四川省雅安市雨城区先锋路** 法定代表人龚文昌，职务局长。 出庭负责人董平,职务副局长。 委托代理人孙洪昌，……