追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第3660号

唐某某与深圳东××公司之间签订了劳动合同，合同合法有效，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。深圳东××公司与唐某某在劳动合同中约定了加班工资计算基数即基本工资，且深圳东××公司也确实按照该标准计发唐某某的加班工资，并据此制作工资表，该工资表亦经唐某某签名确认。因该加班工资计发基数并不低于最低工资标准，故本院认定深圳东××公司已足额发放唐某某2008年9月至2009年5月期间的加班工资。唐某某上诉称深圳东××公司应以基本工资与绩效考核奖的总和为基数计算其加班工资，缺乏法律依据，本院不予采信。因仲裁裁决深圳东××公司支付唐某某2009年1月份加班工资474元，深圳东××公司未对该仲裁裁决提出起诉，应视为其对该仲裁裁决的认可，原审法院据此判决深圳东××公司支付唐某某2009年1月加班工资474元并无不当。唐某某上诉请求深圳东××公司支付2008年9月至2009年5月期间双休日及法定春节加班的双倍工资1883.7元，缺乏法律依据，本院不予支持。对于唐某某关于要求深圳东××公司支付2008年4月14日至2009年7月28日期间克扣法定假日双倍工资6562.32元的上诉请求，因未经

唐某某与深圳东××公司之间签订了劳动合同，合同合法有效，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。深圳东××公司与唐某某在劳动合同中约定了加班工资计算基数即基本工资，且深圳东××公司也确实按照该标准计发唐某某的加班工资，并据此制作工资表，该工资表亦经唐某某签名确认。因该加班工资计发基数并不低于最低工资标准，故本院认定深圳东××公司已足额发放唐某某2008年9月至2009年5月期间的加班工资。唐某某上诉称深圳东××公司应以基本工资与绩效考核奖的总和为基数计算其加班工资，缺乏法律依据，本院不予采信。因仲裁裁决深圳东××公司支付唐某某2009年1月份加班工资474元，深圳东××公司未对该仲

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3660号上诉人（原审原告）唐某某。委托代理人陈某某，广东××律师事务所律师，系法律援助处指派律师。被上诉人（原审被告）深圳东××公司。法定代表人林某某，系该司董事。委托代理人周某某。委托代理人代某，广东××律师事务所律师，上诉人唐某某为与被上诉人深圳东××公司追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝……