劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第810号

本案系劳动合同纠纷，本案二审的争议焦点为：1.双方之间的劳动合同是否已经解除；2.刘玉文的工资标准及润田公司应向刘玉文支付各项工伤保险待遇的数额；3.润田公司是否需向刘玉文支付加班工资；4.润田公司是否需向刘玉文支付2014年6月25日至诉讼终止期间工资；5.刘玉文是否需向润田公司返还医疗费19122.36元。一、关于双方之间的劳动合同是否已经解除的问题。劳动关系系一种形成权，一旦一方发出解除的意思表示即可成立。刘玉文于2014年6月19日以本人要回家为由向润田公司提交了离职申请书，并于2014年6月25日离开润田公司，未再向润田公司提供劳动，故原审判决双方劳动关系已于2014年6月25日解除，并无不当，本院予以维持。刘玉文主张润田公司未支付工伤待遇，故离职申请没有生效的上诉理由，无事实和法律依据，本院不予支持。二、关于刘玉文的工资标准及润田公司应向刘玉文支付各项工伤保险待遇的数额的问题。本案中，刘玉文于2013年3月12日入职，2013年5月15日受工伤，依据刘玉文签收的工资表反映，其受伤前的工资2013年3月为1875元，4月2250元。刘玉文主张润田公司发工资时有两份工资表，其受

本案系劳动合同纠纷，本案二审的争议焦点为：1.双方之间的劳动合同是否已经解除；2.刘玉文的工资标准及润田公司应向刘玉文支付各项工伤保险待遇的数额；3.润田公司是否需向刘玉文支付加班工资；4.润田公司是否需向刘玉文支付2014年6月25日至诉讼终止期间工资；5.刘玉文是否需向润田公司返还医疗费19122.36元。一、关于双方之间的劳动合同是否已经解除的问题。劳动关系系一种形成权，一旦一方发出解除的意思表示即可成立。刘玉文于2014年6月19日以本人要回家为由向润田公司提交了离职申请书，并于2014年6月25日离开润田公司，未再向润田公司提供劳动，故原审判决双方劳动关系已于2014年6月25日解除

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第810号上诉人（原审原告）刘玉文，男，汉族，1975年3月2日出生，住湖南省新化县。委托代理人蔡日东，湖南五溪律师事务所律师。上诉人（原审被告）佛山市润田金属制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人梁盛基，总经理。委托代理人张伯权，广东国慧律师事务所律师。委托代理人谢敏贤，广东国慧律师事务所实习律师。上诉人刘玉文与上诉……