劳动合同纠纷 （2021）晋01民终3513号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担利的后果。本案中，原告无充分证据证明与被告刘某系劳动合同关系，且被告予以否认，故对原告的诉请，本院不予支持。原审判决如下：驳回原告梁某的诉讼请求。二审中，上诉人梁某向法院出示如下新证据。证据一：2019年9月份、10月份、11月份、12月份，被上诉人给上诉人计算工资时书写的明细单。证明内容：有底薪有提成。证据二：太原市万柏林区普梵希家具经销部出具的证明一份。证明内容：双方之间存在劳动关系，上诉人系本单位导购。被上诉人刘某对证据一和证据二的真实性不认可，证据二不是被上诉人本人书写，是其妻子在监察大队人员指导下书写。证据一由上诉人梁某单方出具，其真实性无法核实。证据二只能体现双方的调解过程，也未体现具体工资数额，待证目的和事实无法认定，对上述证据不予采信。本院二审查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，本案上诉争议的焦点为双方是否存在劳动关系，被上诉人刘某是否应支付上诉人梁某工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担利的后果。本案中，原告无充分证据证明与被告刘某系劳动合同关系，且被告予以否认，故对原告的诉请，本院不予支持。原审判决如下：驳回原告梁某的诉讼请求。二审中，上诉人梁某向法院出示如下新证据。证据一：2019年9月份、10月份、11月份、12月份，被上诉人给上诉人计算工资时书写的明细单。证明内容：有底薪有提成。证据二：太原市万柏林区普梵希家具经销部出具的证明一份。证明内容：双方之间存在劳动关系

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终3513号上诉人（原审原告）：梁某，住太原市。委托诉讼代理人：冯某，北京中伦文德太原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘某，住太原市。委托诉讼代理人：赵某，北京市鑫诺（太原）律师事务所律师。上诉人梁某与被上诉人刘某劳动合同纠纷一案，不服太原市万柏林区人民法院（2021）晋0109民初826号民事判决，向本院提起上诉，本院于2021年5月2……