劳动合同纠纷 （2021）粤03民终16664号

二审争议焦点为中万公司应否向罗德敬返还500元并支付解除劳动合同经济补偿金。关于2019年11月份扣除的500元，中万公司主张中万公司已经于2019年11月14日向罗德敬支付了2018-2019年期间的高温津贴1500元，但罗德敬故意隐瞒该事实，导致中万公司代理人在不知晓此事的前提下与罗德敬就高温津贴该项达成调解并向罗德敬支付了500元。经中万公司与罗德敬口头协商，罗德敬答应退还该500元，故公司在2019年11月发放工资时将500元扣除。因此，中万公司无需退还扣除的500元。对此，本院认为，深龙劳人仲（园山）案【2019】1522号案件中，罗德敬诉请的高温津贴为2011年至2019年的高温津贴，双方达成调解协议时并未明确是哪一年的高温津贴。关于罗德敬所领取的500元已经生效判决认定不属于多领取的款项，故一审判决中万公司应当将2019年11月扣除的500元返还给罗德敬处理正确，本院予以维持。关于经济补偿金，罗德敬主张其离职原因为被迫离职且已经将被迫离职通知书邮件给中万公司。对此，本院认为，员工主张被迫离职需满足两个条件，一是公司方确实存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形

二审争议焦点为中万公司应否向罗德敬返还500元并支付解除劳动合同经济补偿金。关于2019年11月份扣除的500元，中万公司主张中万公司已经于2019年11月14日向罗德敬支付了2018-2019年期间的高温津贴1500元，但罗德敬故意隐瞒该事实，导致中万公司代理人在不知晓此事的前提下与罗德敬就高温津贴该项达成调解并向罗德敬支付了500元。经中万公司与罗德敬口头协商，罗德敬答应退还该500元，故公司在2019年11月发放工资时将500元扣除。因此，中万公司无需退还扣除的500元。对此，本院认为，深龙劳人仲（园山）案【2019】1522号案件中，罗德敬诉请的高温津贴为2011年至2019年的高温津

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终16664号上诉人（原审原告）：罗德敬。上诉人（原审被告）：中万印刷（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区园山街道保安社区赐昌路8号101，统一社会信用代码91440300564224456C。法定代表人：姚远，总经理。委托诉讼代理人：杜群林，男，公司员工。委托诉讼代理人：陈家平，广东穗江律师事务所律师。上诉人罗德敬、中万印刷（深……