劳动争议 （2019）冀0208民初4295号

被告的伤经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：捌级伤残，停工留薪期拾个月。 原告应按照被告的伤残鉴定结论和工伤保险政策规定给付被告工伤赔偿待遇。 被告在停工留薪期满后未到原告处继续工作，双方劳动关系已实际解除。 原告没有为被告办理任何工伤保险，责任应由其自负。 被告没有对仲裁裁决提起诉讼，本院视为其对该裁决的认可。 唐山市丰润区劳动人事争议调解仲裁委员会的裁决符合法律规定，本院予以采信。 关于被告的医疗费原告已经支付50,500元，应予以扣除，被告自己支付的医疗费，本院认定22,935.61元。 被告其余赔偿项目为一次性伤残补助金40,672.50元、一次性医疗补助金94,960元、一次性就业补助金37,984元、停工留薪期工资36,975元、住院期间伙食费840元、鉴定费600元、护理费2,658元，以上被告损失合计237,625.11元。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：原告唐山市丰润区鑫晔彩钢厂于本判决生效后十五日内赔偿被告姚忠源一次性伤残补助金4

唐山市丰润区鑫晔彩钢厂与姚忠源劳动争议一审民事判决书

河北省唐山市丰润区人民法院民事判决书（2019）冀0208民初4295号原告：唐山市丰润区鑫晔彩钢厂，住所地唐山市丰润区王官营镇王官营村北街105号。 经营者：王守强，男，1973年，2月24日出生，汉族，农民，住唐山市丰润区王官营镇王官营村。 委托诉讼代理人：王红，河北耕涛律师事务所律师。 被告：姚忠源，男，1992年11月28日出生，汉族，农民，住唐山市。 委托诉讼代理人：曹丽莉，河北京唐律师……