经济补偿金纠纷 （2019）鲁13民终5915号

2017年9月，被告山东永明电器有限公司招用未满16周岁的原告朱士平、刘玉红之子朱永富进厂工作，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”的规定，被告山东永明电器有限公司属使用童工。原告朱士平、刘玉红之子朱永富在下班回家途中因发生交通事故死亡，因其不属于劳动法意义上的劳动者，其主体资格不具备，发生伤亡事故不能按照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。童工与用人单位的争议也不属于劳动争议，属于一般民事争议，故本案应当按照一般民事案件处理。《工伤保险条例》第十四条第六款规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第六十六条规定：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保

2017年9月，被告山东永明电器有限公司招用未满16周岁的原告朱士平、刘玉红之子朱永富进厂工作，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”的规定，被告山东永明电器有限公司属使用童工。原告朱士平、刘玉红之子朱永富在下班回家途中因发生交通事故死亡，因其不属于劳动法意义上的劳动者，其主体资格不具备，发生伤亡事故不能按照《工伤保险条例》的规定认定为工伤。童工与用人单位的争议也不属于劳动争议，属于一般民事争议，故本案应当按照一般民事案件处理。《工伤保险条例》第十四条第六款规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终5915号 上诉人（原审被告）：山东永明电器有限公司，统一社会信用代码：91371328742405402J，住所地蒙阴县常路镇财源路36号。 法定代表人：秦贞阶，总经理。 委托诉讼代理人：刘元利，蒙阴蒙阴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：朱士平，男，1970年6月25日出生，汉族，农民，住蒙阴县。 被上诉人（原审原告……