确认劳动关系纠纷 （2014）州民一终字第159号

本案的争议焦点为：一、彭述海是否成为永顺县林业局的全民合同制工人；二、2001年2月后至今，彭述海是否在永顺县林业局上班；三、彭述海申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个焦点。根据彭述海从1996年起开始到林业局上班，以及双方签订的《劳动合同书》，可以认定彭述海与永顺县林业局在1996年至2004年之间构成劳动关系。现双方争议最大的是彭述海是否具有全民合同制工人身份，彭述海通过提交永顺县林业局的《招收劳动合同制工人审批表》、《全民合同制工人转正定级工资审批表》、《工资转正定级通知单》、《转正培训收款收据》等证据来证明其已经成为永顺县林业局的全民合同制工人。永顺县林业局则认为，其单位是同意招收彭述海为全民合同制工人，但彭述海能否成为上诉人的全民合同制工人不是上诉人可以决定的，当中牵涉到永顺县劳动局、永顺县人事局、永顺县财政局、永顺县编委、永顺县人事领导小组等部门，永顺县林业局无权招收这样的工人。本院认为，全民合同制工人系指事业单位财政全额拨款的工人，虽然彭述海提供了上述几分证据拟证明其已经成为永顺县林业局的全民合同制工人，但上述证据只能证明林业局签字同意招收彭述海，并不能证明彭述海已经

本案的争议焦点为：一、彭述海是否成为永顺县林业局的全民合同制工人；二、2001年2月后至今，彭述海是否在永顺县林业局上班；三、彭述海申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。关于第一个焦点。根据彭述海从1996年起开始到林业局上班，以及双方签订的《劳动合同书》，可以认定彭述海与永顺县林业局在1996年至2004年之间构成劳动关系。现双方争议最大的是彭述海是否具有全民合同制工人身份，彭述海通过提交永顺县林业局的《招收劳动合同制工人审批表》、《全民合同制工人转正定级工资审批表》、《工资转正定级通知单》、《转正培训收款收据》等证据来证明其已经成为永顺县林业局的全民合同制工人。永顺县林业局则认为，其单位是同意招收

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第159号上诉人（原审被告）永顺县林业局。法定代表人张立波，系该局局长。委托代理人潘存松，系该局法规股股长。委托代理人丁治国，系该局法规股副股长。被上诉人（原审原告）彭述海，男，1974年1月18日出生，土家族。上诉人永顺县林业局（以下简称林业局）因与被上诉人彭述海确认劳动关系纠纷一案，不服永顺县人民法院（2009）永民……