劳动合同纠纷 （2015）浙甬民一终字第1176号

本案的争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。被上诉人为证明双方的劳动关系，提供银行交易明细一份，上诉人亦认可被上诉人每月工资由其发放，工资发放明细由其制作。因此，被上诉人已经就双方之间存在劳动关系完成了初步证明责任。上诉人主张被上诉人系与宁波江东宁东俞俞水果店建立事实劳动关系，上诉人系代宁波江东宁东俞俞水果店发放工资，但未提供充分证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果。原审法院在应发工资中剔除加班工资、绩效工资、福利补贴（包含返社保及其他）后，核算出上诉人应支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资19036元，并无不当。综上，原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决得当。上诉人之诉，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　　曹　炜审　判　员　　梅亚琴代理审判员　　刘建军二〇一六年一月二十五日代书　记员　　许玲儿 百度搜索“”

本案的争议焦点是上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。被上诉人为证明双方的劳动关系，提供银行交易明细一份，上诉人亦认可被上诉人每月工资由其发放，工资发放明细由其制作。因此，被上诉人已经就双方之间存在劳动关系完成了初步证明责任。上诉人主张被上诉人系与宁波江东宁东俞俞水果店建立事实劳动关系，上诉人系代宁波江东宁东俞俞水果店发放工资，但未提供充分证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果。原审法院在应发工资中剔除加班工资、绩效工资、福利补贴（包含返社保及其他）后，核算出上诉人应支付被上诉人未签订劳动合同的二倍工资19036元，并无不当。综上，原审法院对本案事实认定清楚，适用法律正确，审判程序合法，判决

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙甬民一终字第1176号上诉人（原审原告）：宁波市江东张斌桥百果园水果店。住所地：浙江省宁波市江东区中山东路***号（1-16）。代表人：陈敏刚，该水果店负责人。委托代理人：黄文炯，浙江立业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕莲花。委托代理人：俞欣，宁波市诚尽法律服务所法律工作者。上诉人宁波市江东张斌桥百果园水果店（以下简称百果园水果店）因……