劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3077号

双方签署的协议书和离职备忘录明确载明，因李根厂提出辞职，故双方劳动关系于2015年11月31日（实际应为11月30日）解除。同时约定以水以鱼公司向李根厂支付3,296元，并明确该笔款项中包含李根厂工作期间的全部劳动报酬、加班费及经济补偿金，双方之间不存在任何劳动争议。李根厂本人在上述材料的落款处签名，并均备注有“不包括工伤认定的权利”之内容，足以说明李根厂对上述协议书和离职备忘录中约定的权利义务完全清楚知晓。现李根厂并未能提供上述协议书和离职备忘录系以水以鱼公司以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，在违背李根厂真实意思的情况下所签的相关证据，故一审法院认为上述协议书和离职备忘录系双方真实意思的体现，双方均应遵照执行，李根厂签字之行为表明其已对自身的权利进行了处分，由此造成的后果应当由李根厂自行承担。据此，一审法院确认李根厂和以水以鱼公司之间的劳动关系于2015年11月30日协商解除，且以水以鱼公司已结清了李根厂工作期间所有的劳动报酬。综上，对于李根厂要求撤销解除劳动合同协议书及离职备忘录，恢复双方自2015年12月1日起的劳动关系以及以水以鱼公司支付其2015年12月1日至2016年3月22日

双方签署的协议书和离职备忘录明确载明，因李根厂提出辞职，故双方劳动关系于2015年11月31日（实际应为11月30日）解除。同时约定以水以鱼公司向李根厂支付3,296元，并明确该笔款项中包含李根厂工作期间的全部劳动报酬、加班费及经济补偿金，双方之间不存在任何劳动争议。李根厂本人在上述材料的落款处签名，并均备注有“不包括工伤认定的权利”之内容，足以说明李根厂对上述协议书和离职备忘录中约定的权利义务完全清楚知晓。现李根厂并未能提供上述协议书和离职备忘录系以水以鱼公司以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，在违背李根厂真实意思的情况下所签的相关证据，故一审法院认为上述协议书和离职备忘录系双方真实意思的体现，双

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3077号上诉人(原审原告)：李根厂，男，1967年12月5日出生，汉族，户籍地江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：余翔，上海市嘉华律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海以水以鱼餐饮管理有限公司，住所地上海市闵行区金都路4299号6幢3楼B25室。法定代表人：贾宏信，董事长。托诉讼代理人：陈鹏，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。委托诉讼代……