劳动争议 （2018）黔02民终206号
裁判要旨
原告、被告争议的焦点是：1、原告与被告广西矿建公司之间是否存在劳动关系。从原告提交的关于成立六枝宏盛大厦项目部的通知、成立项目工程安全应急指挥部的通知、工资结算单、荣誉证书、社会保险缴费证明等证据，可以证实原告与被告广西矿建公司存在劳动关系。六枝特区劳动人事争议仲裁委员会也确认原告罗德荣与被告广西矿建公司存在劳动关系，并裁决解除双方的劳动关系。故对被告广西矿建公司主张从未有过与原告建立劳动关系，属于被告章灵志的个人行为的意见，不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）……；（二）未及时足额支付劳动报酬的；”被告广西矿建公司作为用人单位未及时向原告支付劳动报酬，对原告在仲裁时请求解除与被告广西矿建公司之间的劳动关系，予以支持。原告提交的证据证实被告广西矿建公司尚欠原告工资47420.00元，被告章灵志虽然辩称已经预支了原告13700.00元工资，但未提交证据予以证明，对被告章灵志的该主张，不予采信，故被告广西矿建公司应当向原告支付拖欠的工资47420.00元。2、被告广西矿建公司未与原告签订书面劳动合同，原告要求支
摘要
广西矿建集团有限公司、广西矿建集团有限公司贵州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔02民终206号上诉人（原审被告）：广西矿建集团有限公司，住所地：广西壮族自治区柳州市柳邕路364号，统一社会信用代码：914502001986046260。法定代表人：刘海蔚，系该公司董事长。一般授权委托诉讼代理人：伍定辉，男，1973年10月5日生，汉族，住南宁市青秀区，系该公司法务部副经理。一般授权委托诉讼代理人：黎惟卿，系广西诚瑞（……