劳动争议 （2018）黔02民终205号
裁判要旨
本案争议的焦点是：1、原告与被告广西矿建公司之间是否存在劳动关系。从原告提交的关于成立六枝宏盛大厦项目部的通知、工资表及该项目部工作人员钟央、常静和被告章灵志陈述等证据可以确认原告是六枝宏盛大厦项目部执行经理，原告与被告广西矿建公司之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）……；（二）未及时足额支付劳动报酬的；”被告广西矿建公司作为用人单位未及时向原告支付劳动报酬，对原告请求解除与被告广西矿建公司之间的劳动关系，予以支持。原告提交的证据证实被告广西矿建公司尚欠原告工资120000.00元，被告章灵志虽然辩称已经预支原告9000.00元工资，但其提交的证据只能证明支付了原告6000.00元，故扣减已经支付的6000.00元，被告还应当支付拖欠原告的工资114000.00元。2、被告未与原告签订书面劳动合同，原告要求支付二倍工资的请求是否应当得到支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告受聘在
摘要
广西矿建集团有限公司、广西矿建集团有限公司贵州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔02民终205号上诉人（原审被告）：广西矿建集团有限公司，住所地：广西壮族自治区柳州市柳邕路364号，统一社会信用代码：914502001986046260。法定代表人：刘海蔚，系该公司董事长。一般授权委托诉讼代理人：伍定辉，男，1973年10月5日生，汉族，住南宁市青秀区，系该公司法务部副经理。一般授权委托诉讼代理人：黎惟卿，系广西诚瑞（……