劳动合同纠纷 （2018）粤03民终1500号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。关于一品翠公司是否应返还工资60元，用人单位应及时足额向劳动者支付工资，不得克扣劳动者的工资，除法定情形外，用人单位在员工工资中扣减费用应经员工本人同意。一品翠公司未能举证证明其以“乐捐”名义扣减李奕璁的工资得到其本人明确同意，故其应向李奕璁返还扣减的工资60元。一审判令一品翠公司向李奕璁返还扣减的工资60元，本院予以维持。 关于加班工资，仲裁裁决支持了2017年4月25日至6月10日的平时延时加班工资及休息日加班工资2574.71元，一品翠公司一审未对此提出相关的诉讼请求，视为其认可加班工资2574.71元，其在二审又请求不予支付加班工资2574.71元，本院不予支持。 关于2017年6月工资差额，李奕璁该月出勤8天（其中6月9日请病假半天），即李奕璁该月实际出勤时间包含正常工作日6.5天，休息日1天。因本案中已支持了2017年4月25日至6月10日的平时延时加班工资及休息日加班工资合计2574.71元，故2017年6月的休息日（即6月10日）加班工资不再重复计算。另，李奕璁6月9日请病假半天，李奕璁提交通话录音以证明一品翠公司同意该半天病假不扣工资，因该通话录音
摘要
深圳市一品翠珠宝有限公司与李奕璁劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终1500号 上诉人（原审原告）：深圳市一品翠珠宝有限公司，住所地：广东省深圳市罗湖区翠竹街道田贝四路嘉湖新都裙楼二层204-207。 法定代表人：叶萍，总经理。 委托诉讼代理人：钟超，江西赣瑞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李奕璁，住所地：长春市二道区， 上诉人深圳市一品翠珠宝有限公司（以下简称一品翠公司）因与被上诉人李奕……