劳动争议、人事争议 （2021）桂03民终564号

本案的争议焦点为：原、被告是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告主张其与被告存在劳动关系，应提供证据予以证明。原告提供的仲裁裁决书和仲裁决定书只能证明原告向劳动人事争议仲裁委员会提出过仲裁申请，不能证明原、被告间存在劳动关系；原告提供的2019年7月17日会议内容、出勤排休表均为打印件，无被告或被告工作人员的盖章或签字，该院对其真实性不予确认；原告提供的中国农业银行交易明细清单原件只能证明系从秦芳栋个人账户向原告支付工资，原告未提供证据证明秦芳栋与被告存在关联，不能证明系被告向原告支付工资；原告提供的爱心捐款倡议书、三小爱心捐赠名单、富翔洪建玫微信聊天截图均为打印件，无法核实其真实性和证据来源，捐赠名单中亦无原告姓名，故不能证明原、被告存在劳动关系；原告提供的报价表打印件及南宁市五象新区第三实验小学与被告于2018年12月1日签订的合同最后一页打印件，虽然被告对其真实性予以认可，并认可被告曾在南宁市五象新区年的物业服务，但被告认为该小学存在多种保安工作，被告从未聘请原告作为员工，故该院认为该组证据亦不能直接证

本案的争议焦点为：原、被告是否存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”原告主张其与被告存在劳动关系，应提供证据予以证明。原告提供的仲裁裁决书和仲裁决定书只能证明原告向劳动人事争议仲裁委员会提出过仲裁申请，不能证明原、被告间存在劳动关系；原告提供的2019年7月17日会议内容、出勤排休表均为打印件，无被告或被告工作人员的盖章或签字，该院对其真实性不予确认；原告提供的中国农业银行交易明细清单原件只能证明系从秦芳栋个人账户向原告支付工资，原告未提供证据证明秦芳栋与被告存在关联，不能证明系被告向原告支付工资；原告提供的爱心捐款倡议书、

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂03民终564号 上诉人（原审原告）：林朝东，男，1962年11月26日出生，壮族，住广西壮族自治区南宁市青秀区。 被上诉人（原审被告）：广西富翔鸿基物业服务有限责任公司，住所地:广西壮族自治区桂林市七星区七里店路69号翡翠潮庭6栋1-01号，统一社会信用代码：914503007276859019。 法定代表人:刘菊，该公司董事长……