劳动合同纠纷 （2019）津02民终5733号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，天津月坛现代商业集团有限公司自认拖欠李静2018年3月至2018年12月工资（含提成、替班费）31038.21元、培训费2000元，合计33038.21元，被告对该数额亦无异议，原告应当及时向被告支付上述拖欠工资及培训费。原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：“一、驳回天津月坛现代商业集团有限公司的全部诉讼请求；二、原告天津月坛现代商业集团有限公司于本判决生效后五日内向被告李静2018年3月至2018年12月工资（含提成、替班费）31038.21元、培训费2000元，合计33038.21元。如原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由天津月坛现代商业集团有限公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据，本院查明的案件事实与一审法院查明的案件事实一致，本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，天津月坛现代商业集团有限公司自认拖欠李静2018年3月至2018年12月工资（含提成、替班费）31038.21元、培训费2000元，合计33038.21元，被告对该数额亦无异议，原告应当及时向被告支付上述拖欠工资及培训费。原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：“一、驳回天津月坛现代商业集团有限公司的全部诉讼请求；二、原告天津月坛现代商业集团有限公司于本判决生效后五日内向被告李静2018年3月至2018年12月工资（含提成、替班费）31038.21元、培训

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5733号上诉人（原审原告）：天津月坛现代商业集团有限公司，住所地天津市津南区咸水沽镇津沽路57号。法定代表人：李儒华，总经理。委托诉讼代理人：刘楹，女，该公司员工。委托诉讼代理人：肖潇，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李静，女，1980年7月2日出生，汉族，住天津市津南区。上诉人天津月坛现代商业集团有限公司因与被上诉人李静劳动合……