劳动合同纠纷 （2020）沪01民终13704号

关于培训费：双方当事人一致确认，双方劳动关系于1990年10月因陈明辞职而终结，至今已长达约30年时间，陈明未举证证明存在向锅炉附件公司主张过返还该费用等诉讼时效中止或中断之事由，陈明该诉请早已超过仲裁请求时效，一审法院对陈明要求锅炉附件公司返还培训费700元之诉请不予支持。关于陈明要求锅炉附件公司赔偿其2014年至2019年期间的五年工龄之诉请，陈明称锅炉附件公司未为其申报有毒有害岗位致其未能提前五年退休而要求锅炉附件公司赔偿其五年工龄，然该请求并不能构成民事法律意义上的诉，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应予驳回。至于陈明要求锅炉附件公司赔偿其有毒有害退休补偿费之诉请，一审法院认为，陈明未提交证据证明其在职期间属有毒有害工作岗位且该事实已经相关部门进行认定，亦未举证证明其所主张的补偿费用之依据，故，一审法院对陈明该项诉请无法支持。一审法院于2020年10月20日作出判决：驳回陈明的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由陈明负担。经审理查明，一审认定事实无误，本院对一审查明的事实予以确认。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法

关于培训费：双方当事人一致确认，双方劳动关系于1990年10月因陈明辞职而终结，至今已长达约30年时间，陈明未举证证明存在向锅炉附件公司主张过返还该费用等诉讼时效中止或中断之事由，陈明该诉请早已超过仲裁请求时效，一审法院对陈明要求锅炉附件公司返还培训费700元之诉请不予支持。关于陈明要求锅炉附件公司赔偿其2014年至2019年期间的五年工龄之诉请，陈明称锅炉附件公司未为其申报有毒有害岗位致其未能提前五年退休而要求锅炉附件公司赔偿其五年工龄，然该请求并不能构成民事法律意义上的诉，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应予驳回。至于陈明要求锅炉附件公司赔偿其有毒有害退休补偿费之诉请，一审法院认为，陈明

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终13704号上诉人（原审原告）：陈明，男，1959年10月16日出生，汉族，户籍地上海市黄浦区。被上诉人（原审被告）：上海锅炉附件厂有限公司，住所地上海市闵行区江川路******。法定代表人：吴燕萍,总经理。委托诉讼代理人：何学智，上海翰策律师事务所律师。上诉人陈明因与被上诉人上海锅炉附件厂有限公司（以下简称锅炉附件公司）劳动合同纠纷一……