提供劳务者受害责任纠纷 （2015）柳市民一终字第122号

当事人对自己的主张应当提供证据加以证明，否则应承担举证不能的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中四上诉人主张其亲属吴伟洪与三被上诉人之间存在雇佣关系，是因从事雇佣活动导致死亡，因此，三被上诉人应当承担赔偿责任。根据谁主张，谁举证的原则，四上诉人对自己的主张，除需举证证明死者吴伟洪与三上诉人存在雇佣关系外，还需证明死者吴伟洪是因从事雇佣活动导致死亡的后果。根据上诉人的举证情况，除凌国锋在融水县公安局交通管理大队于2013年1月8日对其所作的询问笔录中认可吴伟洪是其直接聘请的工人外，上诉人并未能举证证明吴伟洪与凌海东以及现代路桥公司存在雇佣关系，因此，四上诉人的主张不成立。同时，虽然凌国锋认可吴伟洪是其直接聘请的工人，但其同时又陈述，吴伟洪主要负责包路面工程，而吴伟洪发生事故时并未在工地，而是在乘坐潘常安的多功能拖拉机回罗城家中的路上

当事人对自己的主张应当提供证据加以证明，否则应承担举证不能的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中四上诉人主张其亲属吴伟洪与三被上诉人之间存在雇佣关系，是因从事雇佣活动导致死亡，因此，三被上诉人应当承担赔偿责任。根据谁主张，谁举证的原则，四上诉人对自己的主张，除需举证证明死者吴伟洪与三上诉人存在雇佣关系外，还需证明死者吴伟洪是因从事雇佣活动

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民一终字第122号上诉人（一审原告）祝和连，农民。上诉人（一审原告）祝润玉，在校学生。上诉人（一审原告）祝海林，在校学生。上诉人（一审原告）陈彩凤，农民。四上诉人的共同委托代理人黄剑锋，柳州素丽雅制衣有限公司顾问。被上诉人（一审被告）广西现代路桥工程有限责任公司，住所地广西玉林市苗园路76号。法定代表人李滔，该公司总经理。被上诉人（……