工伤保险待遇纠纷 （2019）川06民终415号

双方争议的焦点为优橙公司应支付的停工留薪期工资金额，交通费及是否扣减吴艾青在交通事故中的赔偿款16000元。根据优橙公司提交的工资表计算吴艾青工伤前12个月的平均工资（应发工资）为2074.92元，其停工留薪期工资应为2074.92元/月×2个月=4149.84元，扣减优橙公司已支付吴艾青的2018年1月、2月工资（应发工资）合计3968.26元后，还应支付吴艾青停工留薪期工资226.58元。吴艾青因工伤治疗必然产生交通费，酌情确定为200元，因交通费非统筹地区之外产生，应由优橙公司支付吴艾青。吴艾青在交通事故中获赔16000元，依照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第十条之规定，本次事故第三方责任赔偿的相关待遇已达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位和社会保险经办机构不再支付相关待遇，如第三方责任赔偿的相关待遇低于工伤保险相关待遇标准的，用人单位和社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。结合本案，吴艾青不能就医疗费、住院伙食补助费、护理费获得双重赔偿，医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金进行审核，护理费由优橙公司支付吴艾青18**.46元。但根据吴艾青在交通事故中

双方争议的焦点为优橙公司应支付的停工留薪期工资金额，交通费及是否扣减吴艾青在交通事故中的赔偿款16000元。根据优橙公司提交的工资表计算吴艾青工伤前12个月的平均工资（应发工资）为2074.92元，其停工留薪期工资应为2074.92元/月×2个月=4149.84元，扣减优橙公司已支付吴艾青的2018年1月、2月工资（应发工资）合计3968.26元后，还应支付吴艾青停工留薪期工资226.58元。吴艾青因工伤治疗必然产生交通费，酌情确定为200元，因交通费非统筹地区之外产生，应由优橙公司支付吴艾青。吴艾青在交通事故中获赔16000元，依照《四川省人民政府关于贯彻的实施意见》第十条之规定

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终415号 上诉人（原审被告）：什邡优橙生活商贸有限公司，住所地四川省什邡市。 法定代表人：修嵛瀚，该公司总经理。 委托诉讼代理人：沈德贵，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：陈传雪，女，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：吴艾青，女，1980年7月19日出生，汉族，住四川省什邡市。 委托诉讼代理人：周荣才，什邡市志诚法律服务所法律工……