提供劳务者受害责任纠纷 （2016）吉24民终598号

虽然刘锦双主张其与王效德形成雇佣关系，但刘锦双并未举出确实、充分的证据证明。通过庭审调查及采信的证据，能够认定焦洪斌与刘锦双形成雇佣关系。焦洪斌抗辩其与刘锦双等六人共同承包方园木业公司厂房维修的主张，除言辞抗辩外，并未举出确实充分证据予以证明，其主张也不能对抗其与方园木业公司签订协议约定的内容，故其抗辩主张不能依法成立。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通过庭审调查，焦洪斌雇佣刘锦双等人直接在铁质的厂房房架上从事电焊工作，并未采取安全措施，雇主焦洪斌对雇员刘锦双坠落造成的损害具有明显过错，应负主要责任，承担70%责任合理。刘锦双在一定高度从事电焊工作，其自身也应具有安全保障的义务，刘锦双对损害的发生也有一定过错，应自负次要责任，承担30%责任合理。本案焦洪斌承揽的维修标的物虽为库房，不需施工人具有相应资质，但房盖的维修需要具备一定的安全生产条件，刘锦双的摔伤正是因施工现场以及施工人均不具备安全生产条件而造成的。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人

虽然刘锦双主张其与王效德形成雇佣关系，但刘锦双并未举出确实、充分的证据证明。通过庭审调查及采信的证据，能够认定焦洪斌与刘锦双形成雇佣关系。焦洪斌抗辩其与刘锦双等六人共同承包方园木业公司厂房维修的主张，除言辞抗辩外，并未举出确实充分证据予以证明，其主张也不能对抗其与方园木业公司签订协议约定的内容，故其抗辩主张不能依法成立。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通过庭审调查，焦洪斌雇佣刘锦双等人直接在铁质的厂房房架上从事电焊工作，并未采取安全措施，雇主焦洪斌对雇员刘锦双坠落造成的损害具有明显过错，应负主要责任，承担70%责任合理。刘锦双在一定高度

审判长、主审人 合议庭成员 合议庭成员 吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉24民终598号上诉人（一审被告）：延边方园木业有限责任公司，住所地：吉林省敦化市大石头镇。法定代表人：崔东生，该公司经理。委托代理人：陈世伟，吉林林海律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：刘锦双。被上诉人（一审被告）：王效德。委托代理人：麻长春，吉林平岗律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：……