劳动合同纠纷 （2016）粤03民终1514号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于被上诉人昱科公司解除与上诉人蔡良鹏的劳动合同是否符合法律规定。2015年3月17日，被上诉人昱科公司以上诉人蔡良鹏在工作时间内睡觉，严重违反公司规章制度为由解除了双方的劳动合同。对此，本院认为，上诉人蔡良鹏承认其确有工作时间睡觉的事实，而被上诉人昱科公司已公示的《员工手册》明确规定“工作时间内睡觉”系可解聘的理由之一。而被上诉人昱科公司解除与上诉人蔡良鹏劳动合同的决定也已通知了该公司工会。因此，被上诉人昱科公司解除劳动合同符合法律规定，上诉人蔡良鹏主张解除违法要求赔偿金，理由不成立，本院不予支持。综上，上诉人蔡良鹏上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人蔡良鹏承担。本判决为终审判决。审判长　张　　　　华审判员　彭　 建　 钦审判员　邢　 蓓　 华二〇一六年三月二十八日书记员　梁上军(兼)附相

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于被上诉人昱科公司解除与上诉人蔡良鹏的劳动合同是否符合法律规定。2015年3月17日，被上诉人昱科公司以上诉人蔡良鹏在工作时间内睡觉，严重违反公司规章制度为由解除了双方的劳动合同。对此，本院认为，上诉人蔡良鹏承认其确有工作时间睡觉的事实，而被上诉人昱科公司已公示的《员工手册》明确规定“工作时间内睡觉”系可解聘的理由之一。而被上诉人昱科公司解除与上诉人蔡良鹏劳动合同的决定也已通知了该公司工会。因此，被上诉人昱科公司解除劳动合同符合法律规定，上诉人蔡良鹏主张解除违法要求赔偿金，理由

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1514号上诉人（原审原告）蔡良鹏，男。委托代理人邹锦林，深圳市法律援助处指派广东启仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昱科环球存储科技（深圳）有限公司。法定代表人张士清，董事长。委托代理人尹居全，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。委托代理人刘婷，北京市金杜（深圳）律师事务所律师。上诉人蔡良鹏因与被上诉人昱科环球存储科技（深圳）有限……