劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第2329号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。上诉人天地混凝土公司对原审判决第四项、第五项没有提出上诉，本院予以确认。本案的争议焦点在于双方未能续签劳动合同是否是因被上诉人高峰拒绝签订而造成。根据上诉人天地混凝土公司提交的被上诉人高峰认可的录音资料，上诉人天地混凝土公司在2014年6月30日已经同意按照原劳动合同条件与被上诉人高峰续签无固定期限劳动合同，但被上诉人高峰仍然表示不同意续签劳动合同，由此可以认定本案双方未能续签劳动合同是因被上诉人高峰拒绝签订而导致，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，上诉人天地混凝土公司依法可以终止劳动合同。但由于上诉人天地混凝土公司在双方之前劳动合同期满后超过一个月才以被上诉人高峰拒绝签订劳动合同为由解除劳动合同，上诉人天地混凝土公司仍需要支付终止劳动合同的经济补偿及劳动合同期满一个月之次日起至劳动关系终止之日的未签订书面劳动合同二倍工资差额。因此，原审认定上诉人天地混凝土公司应当支付2014年2月1日至2014年7月1日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额24207元正确，本院予以确认。对于解除劳动

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。上诉人天地混凝土公司对原审判决第四项、第五项没有提出上诉，本院予以确认。本案的争议焦点在于双方未能续签劳动合同是否是因被上诉人高峰拒绝签订而造成。根据上诉人天地混凝土公司提交的被上诉人高峰认可的录音资料，上诉人天地混凝土公司在2014年6月30日已经同意按照原劳动合同条件与被上诉人高峰续签无固定期限劳动合同，但被上诉人高峰仍然表示不同意续签劳动合同，由此可以认定本案双方未能续签劳动合同是因被上诉人高峰拒绝签订而导致，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，上诉人天地混凝土公司依法可以终止劳动合同。但

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2329号上诉人（原审原告）深圳市天地混凝土有限公司。法定代表人石柱铭，董事长。委托代理人余功超，广东广和律师事务所律师。委托代理人ＸＸＸ，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高峰，男。委托代理人张坤朋，广东金圳律师事务所律师。上诉人深圳市天地混凝土有限公司（以下简称天地混凝土公司）因与被上诉人高峰劳动合同纠纷一案，不服广……