劳动合同纠纷 （2016）粤19民终5130号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。高庆在一审庭审中撤回了加班费的诉请，在上诉中再次提出请求，本院依法不予处理。根据双方确认的要求解除劳动合同通知书及关于《要求解除劳动合同通知书》的复函可知，高庆主张联邦快递东莞分公司部门合并、规章制度和薪资调整违反国家法律法规及工作时间长严重影响身体健康而被迫辞职。用人单位因生产经营需要、调整劳动者工作岗位为企业的用工自主权，联邦快递东莞分公司因业务需要部门合并调整高庆的工作岗位，高庆的工作内容基本不变，本案中也无证据证实其工资待遇因而降低；这并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。联邦快递东莞分公司、联邦快递公司的15财年整体薪酬福利计划等规章制度，高庆若认为当中存在违反国家法律法规的内容，在没有个人构成即时危险的情况下，应当循合法途径解决；而本案中并无证据证实相关规章制度“损害劳动者权益的”，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。至于高庆所称工作时间长严重影响身体健康，亦不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形。综上，高庆诉请解除劳动合

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。高庆在一审庭审中撤回了加班费的诉请，在上诉中再次提出请求，本院依法不予处理。根据双方确认的要求解除劳动合同通知书及关于《要求解除劳动合同通知书》的复函可知，高庆主张联邦快递东莞分公司部门合并、规章制度和薪资调整违反国家法律法规及工作时间长严重影响身体健康而被迫辞职。用人单位因生产经营需要、调整劳动者工作岗位为企业的用工自主权，联邦快递东莞分公司因业务需要部门合并调整高庆的工作岗位，高庆的工作内容基本不变，本案中也无证据证实其工资待遇因而降低；这并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终5130号上诉人（原审原告）：高庆，男，汉族，1983年7月25日出生，住贵州省普定县。委托代理人：王定忠，广东国律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：联邦快递（中国）有限公司东莞分公司，经营场所：广东省东莞市虎门镇小捷滘东路东侧厂房首层，组织机构代码为76659400-9。负责人：朱泰浩。被上诉人（原审被告）：联邦快递（中国）有限……