工伤保险待遇纠纷 （2014）连民终字第01470号

职工因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤待遇。刘祥平在雅清公司处工作过程中受伤，经过工伤认定程序其受伤事实构成工伤，且该事实已为生效行政判决书予以确认，刘祥平依法应享受工伤待遇。依法应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因雅清公司未为刘祥平参加工伤保险，故刘祥平要求雅清公司给予工伤保险待遇赔偿的请求，依法予以采纳；雅清公司要求判决其不予赔偿刘祥平主张的工伤保险待遇的诉讼请求不予支持。雅清公司关于连云港市劳动人事争议仲裁委员会在工伤认定决定书未生效的情况下，没有中止审理，迳行作出裁决，损害了其合法权益的主张，因雅清公司提起民事诉讼，该仲裁裁决书未发生法律效力，对劳动仲裁审理程序的异议亦非由原审法院管辖，故不予理涉。关于赔偿的范围及标准，由于雅清公司未为刘祥平缴纳工伤保险费，刘祥平提出解除合同，双方解除劳动关系，雅清公司应当按照相关法律行政法规规定的工伤保险待遇项目和标准，赔偿刘祥平工伤险待遇。对刘祥平请求支付医疗费、住院伙食补助费、交通、住宿费、护理费、停工留薪期间工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一

职工因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤待遇。刘祥平在雅清公司处工作过程中受伤，经过工伤认定程序其受伤事实构成工伤，且该事实已为生效行政判决书予以确认，刘祥平依法应享受工伤待遇。依法应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因雅清公司未为刘祥平参加工伤保险，故刘祥平要求雅清公司给予工伤保险待遇赔偿的请求，依法予以采纳；雅清公司要求判决其不予赔偿刘祥平主张的工伤保险待遇的诉讼请求不予支持。雅清公司关于连云港市劳动人事争议仲裁委员会在工伤认定决定书未生效的情况下，没有中止审理，迳行作出裁决，损害了其合法权益的主张，因雅清公司提

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第01470号上诉人（原审原告）连云港雅清建筑工程有限公司，住所地在连云港市海州区广场街兴隆路26号。法定代表人杨建，该公司总经理。委托代理人颜俭，江苏鸿国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘祥平。委托代理人刘琴，江苏永信律师事务所律师。上诉人连云港雅清建筑工程有限公司（以下简称雅清公司）因与被上诉人刘祥平工伤保险待遇纠纷一案，不服……