人事争议 （2019）鄂05民终800号

周继鸿病假期间的工资属其专有财产权利，上诉人无权代为主张的观点是错的，即一审法院依据《民事诉讼法》第119条之规定裁定驳回上诉人的起诉属适用法律错误。综上，上诉人认为，上诉人无论是作为周继鸿的法定监护人还是法定第一顺序继承人，均有权向被上诉人主张权利，请求二审法院撤销原民事裁定，支持上诉人的诉讼请求。水田坝小学辩称，1、二上诉人主体不适格。一审适用法律正确，请二审法院驳回其上诉，维持原裁定。2、关于实体上，用人单位可以直接单方解除劳动合同，因此不应支付工资。周继鸿在失踪之后，二上诉人曾经安葬一具尸体，二上诉人在安葬该尸体时已经认可是周继鸿，被上诉人水田坝小学已经向一审法院申请对二上诉人已安葬的尸体是否是周继鸿进行鉴定，但二上诉人拒绝鉴定，因此二上诉人应对拒绝鉴定的后果承担责任。3、被上诉人水田坝小学及教体局对周继鸿的工资计发没有决定权，因为周继鸿属于事业单位的公职人员，他工资核发最终的决定权在人事管理部门，也就是秭归劳动人事和社会保障局。综上，二上诉人的请求不应支持。秭归教体局辩称：同意水田坝小学的答辩意见，请求二审法院驳回上诉，维持原裁定。周世柱、杜端菊向一审法院起诉请求：判令水田坝

周继鸿病假期间的工资属其专有财产权利，上诉人无权代为主张的观点是错的，即一审法院依据《民事诉讼法》第119条之规定裁定驳回上诉人的起诉属适用法律错误。综上，上诉人认为，上诉人无论是作为周继鸿的法定监护人还是法定第一顺序继承人，均有权向被上诉人主张权利，请求二审法院撤销原民事裁定，支持上诉人的诉讼请求。水田坝小学辩称，1、二上诉人主体不适格。一审适用法律正确，请二审法院驳回其上诉，维持原裁定。2、关于实体上，用人单位可以直接单方解除劳动合同，因此不应支付工资。周继鸿在失踪之后，二上诉人曾经安葬一具尸体，二上诉人在安葬该尸体时已经认可是周继鸿，被上诉人水田坝小学已经向一审法院申请对二上诉人已安葬的

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂05民终800号上诉人（原审原告）:周世柱，男，1949年6月21日出生，汉族，农民，住秭归县。上诉人（原审原告）：杜端菊，女，1948年9月13日出生，汉族，农民，住秭归县。二上诉人共同委托诉讼代理人：杜成蓉，湖北林华安律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：秭归县水田坝乡水田坝小学。住所地秭归县水田坝乡上坝村**。法定代表人：……