劳动争议 （2018）皖12民终2248号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2017年2月21日，冷砚峰与金盾安防公司事实上已建立劳动关系，2017年5月22日，王福海与金盾安防公司事实上已建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，金盾安防公司应依法向冷砚峰支付自2017年3月22日起至2017月8月1日止的双倍工资差额9200元（2300元×4个月），支付2017年7月份拖欠工资2300元，合计11500元；金盾安防公司支付拖欠王福海2017年7月份工资2300元，支付王福海自2017年6月23日起至2017月8月1日止双倍工资差额2300元（2300元×1个月），合计4600元。征缴社会保险属于社会保险行政部门的职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可以向社会保险行政部门申请处理，故对冷砚峰、王福海要求金盾安防公司补缴社会保险费的诉讼请求，不予处理。本案的仲裁裁决不属于终局裁决，且

阜阳市金盾安防应急中心有限公司、冷砚峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖12民终2248号上诉人（原审原告）：阜阳市金盾安防应急中心有限公司，住所地颍州区人民西路北侧港利绿园，统一社会信用代码91341200758519308Ｒ。法定代表人：余阿南，总经理。被上诉人（原审被告）：冷砚峰，男，1993年7月14日出生，汉族，住安徽省阜阳市颍东区。被上诉人（原审被告）：王福海，男，1990年7月1日出生，汉族，住安徽……