工伤保险待遇纠纷 （2016）赣07民终2514号

被告刘沅平在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。现原、被告已终止劳动关系，原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资等工伤保险待遇。原告提供了赔偿协议撤销权案件的庭审笔录用以证明原告的实际月均工资和原告共计支付了23900元，但该份证明不足以证明被告受伤前十二个月的实际月均工资，亦不足以证明原告除医疗费和20000元外还另行支付了3900元，故被告的一次性补助金、停工留薪期工资应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，分别为76395元（2315元/月×33个月）；154.33元（2315元/月÷30天×2天）。综上，原告应支付被告工伤保险待遇合计76549.33元（76395元+154.33元），核减原告已支付的20000元，尚应支付56549.33元。南康劳仲委于2015年3月9日受理被告的劳动仲裁申请，但因被告受伤后积极寻求法律救济，发生了仲裁时效中断的事由，故原告主张被告的仲裁申请已过仲裁时效，不予采纳。据此，原审法院依照《工伤保险

被告刘沅平在原告处工作时受伤，被依法认定为工伤，伤情经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。现原、被告已终止劳动关系，原告应当给被告办理工伤保险而未办理，故应根据《工伤保险条例》的规定支付被告一次性补助金（工伤伤残、医疗、就业补助金）、停工留薪期工资等工伤保险待遇。原告提供了赔偿协议撤销权案件的庭审笔录用以证明原告的实际月均工资和原告共计支付了23900元，但该份证明不足以证明被告受伤前十二个月的实际月均工资，亦不足以证明原告除医疗费和20000元外还另行支付了3900元，故被告的一次性补助金、停工留薪期工资应按工伤事故发生之日的赣州地区上年度职工平均工资计算，分别为76395元（2315元

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣07民终2514号上诉人（原审原告）南康区锋为家具厂。经营场所：赣州市南康区蓉江街道西华村龙头岭。经营者鄢剑锋，男，1977年1月3日出生，汉族，家住丰城市。委托代理人巫海明，江西金蓉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘沅平，男，1996年5月20日出生，汉族，家住赣州市南康区。委托代理人赖翔，江西君实律师事务所律师。委托代理人张同友，江西……