追索劳动报酬纠纷 （2017）沪01民终15033号

根据双方原审陈述，美圣公司自2013年年底就已停产停业，尹艳波主张其仍然留守在美圣公司，一方面未能提供任何证据证实其在此期间向美圣公司提供过劳动，另一方面关于劳动合同的签订时间，尹艳波在第一次申请劳动仲裁时陈述“双方签订劳动合同，但美圣公司在尹艳波签完劳动合同后收回”，而本次诉讼中又陈述劳动合同原件找不到了，且关于合同的签订时间又前后陈述明显不一，两份劳动合同上加盖的公章也明显不一致。另外，关于工资确认单，根据双方的陈述，既然每年都会出具，为何美圣公司又会在2016年时全部收回后另行出具，双方并未给予合理解释。此外，尹艳波第一次申请仲裁时明确表示已于2015年1月离职。鉴于此，关于尹艳波的诉讼请求，缺乏依据，原审法院不予支持。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，判决：驳回尹艳波的诉讼请求。案件受理费10元、由尹艳波负担。经本院审理查明，原审判决认定事实正确，本院依法予以确认。本院另查明如下事实：（一）除上诉人尹艳波之外，另11案当事人于某2、李某、郭某1、郭某2、杨某、胡某、唐某、王某1、向某、王某2、曹某，亦以被上诉人美圣公司拖欠工资为由申请仲裁，经仲裁、一审诉讼均

尹艳波诉上海美圣环保技术发展有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终15033号上诉人（原审原告）尹艳波，男，1968年12月21日生，汉族，住吉林省抚松县。委托代理人戚夏凤，上海市志君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海美圣环保技术发展有限公司，住所地上海市松江区乐都路490号二楼。法定代表人于飞。上诉人尹艳波因与被上诉人上海美圣环保技术发展有限公司（以下简称美圣公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服上……