工伤保险待遇纠纷 （2017）鲁14民终2412号

原被告双方不存在劳动关系，事实清楚、证据确实充分，一审法院予以认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”具体到本案中，被告（原告）北京宝丰园钢结构齐河分公司将其承建的夏津仁和纺织科技有限公司工作，发包给没有用工主体资格的自然人文中成，文中成所招用的原告文会在工作中受到事故伤害，被告（原告）北京宝丰园钢结构齐河分公司应当对原告文会损失承担工伤保险赔付责任。诉讼中，根据原告（被告）文会提交的证据，一审法院对原告（被告）文会本次工伤事故造成的各项损失，经审查确认为：1、医疗费：62334.53元，有医疗费单据及住院病历用药清单相印证，其花费真实、合法，本院予以支持。2、住院伙食费：100元×10天=1000元.3、误工费：

原被告双方不存在劳动关系，事实清楚、证据确实充分，一审法院予以认定。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”具体到本案中，被告（原告）北京宝丰园钢结构齐河分公司将其承建的夏津仁和纺织科技有限公司工作，发包给没有用工主体资格的自然

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁14民终2412号上诉人（原审被告、原告）：北京宝丰园钢结构工程有限公司齐河分公司,住所地齐河县华店创业园。负责人：侯庆兵，总经理。委托诉讼代理人：田雨，山东平正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：文会，男，1967年11月4日出生，汉族，现住济南市市中区。委托诉讼代理人：刘国伟，山东省农民工维权工作站专职人员。上诉人北京宝丰园钢结……