劳动争议 （2019）粤0118民初136号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。 至于被告黄建华与原告亿泰公司存在劳动关系的时间问题。 原告亿泰公司与被告黄建华对仲裁裁决书查明的双方至仲裁庭审日尚未解除劳动关系的事实没有异议，因此，被告黄建华至向仲裁委员会申请劳动仲裁之日的2018年7月13日与原告亿泰公司存在劳动关系，本院予以确认。 双方争议的焦点是被告黄建华的入职时间问题。 原告亿泰公司主张被告黄建华的入职时间是2015年1月1日，并提供了双方签订的三份《劳动合同》，最早的一份《劳动合同》是在2016年1月1日签订。 被告黄建华主张其入职时间是2005年4月17日，对此提供了一份双方于2008年1月1日签订的《劳动合同》，工作证明、交通管理建议程序处罚决定书、交通违章处理清零情况表和《考勤表》。 从时间上讲，被告黄建华提供的《劳动合同》签署的时间早于原告亿泰公司提供的合同，且《劳动合同》第十二条载明被告黄建华于2005年4月17日入职。 被告黄建华提供的工作证明写明被告黄建华已在单位工作13年。 虽然原告亿泰公司对工作证明三性不予确认以及原告亿泰公司对被告黄建华提供的《考勤表》载明被告黄建华入职时间2005年4月17日
摘要
增城市亿泰纺织品染整有限公司与黄建华劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初136号原告:增城市亿泰纺织品染整有限公司，住所地广东省广州市增城区石滩镇三棵竹。 法定代表人：吴炳财。 委托诉讼代理人：李龙龙，广东广信君达律师事务所律师。 被告：黄建华,男,1978年1月17日出生,汉族,住广东省云浮市云安县,委托诉讼代理人（法律援助）:张亚丽，广东金日律师事务所律师。 委托诉讼代理人（法律援助）：陶卫东，……