劳动争议 （2019）粤0118民初149号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。 被告对仲裁裁决没有提起诉讼，视为服从、接受仲裁裁决。 至于被告黎治荣与原告亿泰公司存在劳动关系的时间问题。 原告亿泰公司与被告黎治荣对仲裁裁决书查明的双方至仲裁庭审日尚未解除劳动关系的事实没有异议，因此，被告黎治荣至向仲裁委员会申请劳动仲裁之日的2018年7月13日与原告亿泰公司存在劳动关系，本院予以确认。 双方争议的焦点是被告黎治荣的入职时间问题。 原告亿泰公司主张被告黎治荣的入职时间是2015年1月1日，仅提供了双方在2016年9月19日签订的一份《劳动合同》。 该份《劳动合同》只能证明双方存在劳动关系以及签订过劳动合同的事实，不能证明黎治荣的入职时间就是2015年1月1日。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。” 依照上述规定，用人单位对劳动者有管理的职责与义务
摘要
增城市亿泰纺织品染整有限公司与黎治荣劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初149号原告:增城市亿泰纺织品染整有限公司，住所地广东省广州市增城区石滩镇三棵竹。 法定代表人：吴炳财。 委托诉讼代理人：李龙龙，广东广信君达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：谢义君，男，汉族，1970年6月18日出生，住广东省广州市增城区，系原告公司行政经理。 被告：黎治荣，男，1968年12月24日出生，汉族，住贵州省绥阳县……