劳动争议 （2019）粤0118民初95号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷，适用劳动法律、法规。 至于被告梁杨三与原告亿泰公司存在劳动关系的时间问题。 原告亿泰公司与被告梁杨三对仲裁裁决书查明的双方至仲裁庭审日尚未解除劳动关系的事实没有异议，因此，被告梁杨三至向仲裁委员会申请劳动仲裁之日的2018年6月27日与原告亿泰公司存在劳动关系，本院予以确认。 双方争议的焦点是被告梁杨三的入职时间问题。 原告亿泰公司主张被告梁杨三的入职时间是2015年1月1日，并提供了双方在2016年1月1日签订的一份《劳动合同》。 被告梁杨三主张其入职时间是2005年5月24日，对此提供了一份双方于2008年1月1日签订的《劳动合同》、中国银行流水查询、中国银行历史交易明细表。 从时间上讲，被告梁杨三提供的《劳动合同》签署的时间早于原告亿泰公司提供的合同，且《劳动合同》第十二条载明被告梁杨三于2005年5月24日入职。 被告梁杨三提供的厂牌写明被告梁杨三到职时间为2005年5月24日。 被告梁杨三提供的中国银行流水查询虽然不足以证明2005年起发放工资的账户是亿泰公司的账户，但原告亿泰公司对被告梁杨三的入职时间未能提供充分的证据证明。 《中华人民共和国劳动合同法
摘要
增城市亿泰纺织品染整有限公司与梁杨三劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初95号原告:增城市亿泰纺织品染整有限公司，住所地广东省广州市增城区石滩镇三棵竹。 法定代表人：吴炳财。 委托诉讼代理人：李龙龙，广东广信君达律师事务所律师。 被告：梁杨三,男,1962年10月12日出生,汉族,住广西柳城县,委托诉讼代理人（法律援助）:张亚丽，广东金日律师事务所律师。 委托诉讼代理人（法律援助）：陶卫东，增城区公……