追偿权纠纷 （2018）渝05民终5388号

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。依据双方举示的车辆抵押协议及买卖协议，结合黎静、卢均各自陈述，可印证肇事车辆实际控制人及使用人应为卢均，其个人在承接运输业务后，临时通知黎静为自己驾驶车辆，并于到达目的地后支付了黎静相应的劳务报酬，应认定双方之间形成雇佣关系。卢均称双方均受重庆世宽汽车租赁有限责任公司指派，且在向后者支付了车辆管理费后，对劳务报酬进行了平均分配，故两人均受重庆世宽汽车租赁有限责任公司雇佣。因卢均并未就前述主张提供任何证据予以佐证，无法证实两人系为重庆世宽汽车租赁有限责任公司提供劳务，故对于该辩解理由，不予采纳。此外，本案中，因山区路段道路较窄，仅能供双车双向通行，黎静驾驶车辆为超过前方发生的障碍货车，变更左道而未及时减速，对路面情况缺乏有效的观察，导致与对向而行的四郎多吉驾驶摩托车相撞。经交管部门认定，黎静对四郎多吉的死亡后果承担全部责任，应认定其未严格恪守交通法规的行为系造成事故的主要原因力，主观上对损害后果的发生存在重大过失。为此，黎静在提供劳务

卢均与黎静追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷

文书内容重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终5388号上诉人（原审被告）:卢均，男。委托诉讼代理人:龚燚，重庆宽博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:黎静,女。委托诉讼代理人:马雪芹,上海锦天城（重庆）律师事务所律师。上诉人卢均因与被上诉人黎静追偿权纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2018)渝0107民初14124号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……